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Everything DiSC Productive Conflict 建设性冲突中文版报告
提起职场冲突，大家会想到什么？争吵？妥协？需按照解决方案？可能在职场中一点点小事会伤害到他人。
冲突发生在我们职场、生活中，有时候会产生激烈的对抗，有时候不易觉察，但是还是存在的。它受层级、文化、企业氛围、个人经验的影响。所有人都不喜欢冲突，我们自己能够掌控面对冲突时的反应，但是其他人面对冲突时的反应，我们没有办法预料。冲突是职场关系中不可避免地一部分，会让人很不适应，但是它是可以调整的，也是可以建设性的。
建设性冲突通过了解自己的 DiSC 性格可以帮助大家理解他人的冲突行为以及他们可能和你的不同，这份报告可以让你发现冲突的意义和价值，改进工作成果和人际关系。
报告总共有22页，从11开始讲述了我们在面对冲突时，表现出的行为心理学。对我们很多人而言，冲突具有威胁，自我保护时我们自己的本能，有时候我们的反应速度过快，甚至都没有思考我们自己在做什么。在这个表象的下面展现了冲突事件触发我们的自动思维，这种思维触发了我们的消极反应，从而产生一系列的问题。
冲 突
自动思维
首先，暂时抽离，然后，重塑
建设性反应
该份报告分析每个人为什么会出现争论、轻视、屈服、表现出防御性、无视性等等反应，了解背后的思维逻辑，自己为什么会有这样的反应。通过测试了解自己的自动思维，并且反思在冲突下，自己会有哪些表现，这些表现会对自己和同事造成什么样的影响。
在面对自己这种无意识的反应，应该如何改变自己的行为，报告中会告诉每个人不同的方式方法，进行破坏性反应，重塑自己的思维，让自己的思维和行动都回到正轨上，选择更加有建设性的方式做出反应，和同事更好相处，较少不必要的误会，工作更加有效率。
在 Everything DiSC Workplace 报告、Everything DiSC Sales 报告、以及 Everything DiSC Management 报告中文版之后，我们迎来了 Everything DiSC Productive Conflict 建设性冲突中文版报告。
课程安排
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10:00-10:15欢迎与简介
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12:55-13:10我为何这样做？
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10:15-10:35DiSC 简介
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13:10-13:20了解自动的想法和反应
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10:35-11:05你的 DiSC 类型
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13:20-13:30休息
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11:05-11:20冲突中不同 DiSC 类型的互动
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13:30-14:00暂时抽离
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11:20-11:30总结与反思
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14:00-14:30重塑自动的想法
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11:30-12:30午餐
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14:30-15:00选择建设性反应与反思
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12:30-12:55破坏性反应
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15:00-15:30总结课程和致谢
Everything DiSC Productive Conflict 建设性冲突 Beta 测试中文版将更加符合国人的性格，帮助大家寻求最健康的处理方案，冲突发生有利于解决问题，这份报告将告诉大家如何运用冲突，怎么去表达自己的性格和观点，充分发掘冲突的意义和价值。
通过分析 D、i、S、C 四种不同性格特征在遇到冲突和压力时的不同反应，了解他们在冲突中的驱动因素是什么，针对这些情况，我们如何在职场上建设性的去运用这些冲突，测试报告会给出答案。
