Training Bridge 是 WILEY 集团旗下全新的第三代 Everything DiSC 解决方案在中国的钻石级合作伙伴

精准授权、激励发展，建设团队（Everything DiSC 系列课程）

课程背景：
在任何组织内，员工是一项重要的资源，在很多方面，甚至是最重要的资源。在现今的经济社会，不仅员工是昂贵的资产，人才资本也变得越发重要，甚至不亚于财务资本和物质资本。因此，就如财务资本和物质资本要得到有效地管理一样，人才的管理与发展也应该得到高度的重视，尤其是那些高潜质的和关键的人才，更应该进行系统和专业的发展，而不是随意的管理模式就更随意加强企业的能力。

对员工来说，有效管理者会对他们工作的热情和积极性产生非常正面积极的作用。管理者可以通过建立信任，帮助员工消除抵触心理，提升员工的工作意愿度、知识和能力，让企业更有活力、更能敏捷快速的面对挑战，寻求突破。

这一课程将帮助管理者学习 DiSC 的理论知识和技能，使他们更有效的授权和指导工作，同时学习激励不同类型的员工，制定不同的发展策略发展他们，组建一个极其高效的团队，完成组织目标。

课程目的：
• 了解有效管理者的特质和多样性管理的重要性
• 了解管理者自己的管理风格的优先性和内心驱动力
• 帮助管理者面对不同类型的员工时了解自己管理风格的潜在压力和优劣势
• 帮助管理者给予不同类型员工的指导和授权技巧
• 有效的激励、发展和提升不同类型员工的能力
• 了解团队的 DiSC 风格以及帮助员工更好的适应团队总体风格

课程对象：这是专门为提高管理者们的授权指导技巧、激励发展员工的课程

课程大纲：

Management报告：

经研究验证的在线测试（包含 26 页专门针对管理的报告），可帮助管理人员了解他们自己、他们的员工、他们的老板。

测试报告主要模块包括：

• 你的图示
• 你的管理优先性
• 你的管理偏好
• 管理你的一天
• 你的指示与授权风格
• 你如何鼓励下属与营造激励氛围
• 你如何发展下属
• 上级眼中的你

Everything DiSC Workplace课堂学习包括：

  • 01

    Work of Leaders 介绍（模块1-2）

    测试者了解 Work of Leaders 的过程。包括可供选择的 Discovering DiSC® 活动。

  • 02

    指导和授权

    管理者在指导和授权时识别他们的优点和面临的挑战，以及探讨如何调整他们的行为以更有效地管理他人。

  • 03

    创造一个激励的环境

    测试者了解 DiSC 类型如何影响人们受激励的方式。

  • 04

    培养他人

    管理人员了解如何基于 DiSC 提供资源、环境和机会来支持长期专业发展。

  • 05

    与上级共事

    测试者学习通过满足上级的 DiSC 需求和偏好来影响并与上级进行有效沟通。

课后跟进工具：

MyEverythingDiSC® （英文界面）

这一平台将DiSC学习从课堂拓展到学习者的手中。这一适用于移动设备的互动式学习门户网站为学习者提供了按需学习DiSC 相关知识的自由访问权，以及在实际工作场景中应用DiSC的策略
链接到频道：myeverythingdisc

Everything DiSC 比较报告

建立更好的合作关系并进一步巩固培训！可为任何两个测试者创建10 页经过研究验证的跟进报告，以阐明他们的相似和不同之处。

Everything DiSC® 引导人员的补充材料

提供关于 Everything DiSC测试的更为详细的数据并促进对测试者的DiSC® 类型进行更深入地讨论，包括意外项。

Everything DiSC团队文化报告

帮助你确定团队的 DiSC 文化，探讨其优势和不足，讨论它对团队成员的影响，并研究它对决策和承担风险的影响。这个报告单独出售。

Everything DiSC 引导人员报告

提供关于你的团队的 DiSC 类型的综合信息以及关于 DiSC 类型可能如何影响你组织文化的信息。包括每个测试者的姓名和类型。这个报告单独出售。

Everything DiSC 团队视图

提供针对任何测试者团队的一览图及针对个人的 Everything DiSC 图。对报告中包含的测试者数量不加限制。对 Everything DiSC 测试的访问不加限制。

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