2019年11月08日，Training Bridge 培睿企业咨询举办的第四届Everything DiSC Connect在上海圆满落幕。本次活动特邀经验丰富的DiSC认证讲师Ben进行主题分享，吸引了40多名来自全国各地不同领域的职场人士参与。

让我们一起穿越到现场，一起感受下现场的气氛吧

 

嘉宾们大合影

在签到环节，Training Bridge 培睿企业咨询特别准备代表不同类型人群的小举牌。
嘉宾们在拿到自己的测试报告后，选择了和自己类型的相同的小举牌。然后根据自己的类型在饼状图上贴上代表自己类型的小圆点。

第一个议程：发现个人管理风
Ben讲师用特别的方式，帮助每个小组快速的选出了每个组的组长。让初次见面的嘉宾们打破拘谨，主动交谈，快速拉近距离，现场的气氛迅速热络起来！

第二个议程：分析指导、授权
Ben幽默风趣、充满活力的场景举例设问中，小伙伴们因为风格类型迥异给出的回答倾向也不尽相同，片场也是欢声笑语不断，气氛热烈又融洽；在一个个生动形象的例子和观点碰撞中，大家对不同类型的风格有了更深入的认识。

两两分组讨论：

中午愉快的用餐：

第三议程：创造更好的工作环境
D型的人他们注重结果，I型的人天马行空，S型的人期待世界和平，C的型他们周全谨慎。我们将采取怎样有效的方法，使得团队更高效的达成目标？这是管理者与被管理者共同需要考虑的问题。

通过小游戏，嘉宾们原有的秩序被打乱并重新分组：

嘉宾积极讨论不同型人在团队中的优缺点，以及在各个类型文化下的挑战

第四议程：激励员工和支持长期发展的策略
在日趋扩大、成熟与竞争充分的市场中,无论是企业的发展还是个人的发展都需要有长期发展的策略，管理者如何激励员工更好的发挥潜能，帮助企业与个人共同获得成长。现场Ben导师分析了不同类型的员工所对应的不同的引导方式，大家积极的开始讨论。

在导师的指引下，嘉宾再次分组，和我们同类的小伙伴们一起讨论，我们都需要做出一些怎样的改变呢？

嘉宾互相讨论，给出对方建议要做出怎样的改进

圆满落幕后，嘉宾们一致给出了非常高的评价。我们在之后也会推送更多精彩活动花絮，敬请关注吧