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Everything DiSC 报告在线解读 | 读懂自己和他人、助力沟通和协作

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在职业生涯刚起步的阶段，我们埋头学习十八般武艺，力求成为业务骨干，独挡一面。
现在的我们或许已经是公司的中流砥柱，承担起跨团队、跨部门的协调工作，或许正带领一支团队冲锋陷阵，为公司开疆辟土。一路走来，我们为自己成长骄傲的同时，又有些窦疑：究竟我还能走多远？有没有方法可以帮助我的职业发展更稳健呢？

答案是：你和你的团队！

职业发展的可持续性很大程度上取决于：清晰准确的自我认知和团队的协作共赢。

清晰准确的自我认知指的是正确认识自己，客观评价自己，包括我是什么样的人，我的价值观、性格特征、职业兴趣以及能力所在。基于这些，有助于提高职业志向的定位和聚焦能力，进一步帮助我们 “锚定”职业航向。

个人的成功离不开团队的成功，团队的成功又离不开团队的协作。协作需要我们更深入地了解自己与他人的关系，并有一些策略帮助我们改善自己与他人的互动，最终提升绩效，实现团队的协作共赢。

NO.1 清晰准确的自我认知 &了解他

Everything DiSC Workplace职场测评报告能够为你提供有价值的分析信息，增强自我认知，提升个人沟通技能，并提高合作效能。

在这份20页的个性化测评报告中，你将可以了解造成自己行为的倾向偏好、与他人互动时顺利和困难的地方，并获得一些实用策略，帮助你改善自己在职场各个层面的个人交往能力，促进你的职业稳健发展。

我们将为你提供线上Everything DiSCWorkplace职场测评，同时，将有专业顾问为您进行测评报告解读，内容涵盖：
A. 简要介绍DiSC模型与四种类型性格特征
B. 帮助你理解你的性格特征
C. 帮助你理解其他人的性格特征
D. 运用DiSC帮助你与不同类型的人高效沟通，提升协作效能
E. 制定你的个人行动计划

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NO.2 如何管理你的下属 & 如何与你的上司共事

如果您是一名管理者，EverythingDiSC Management报告将对您非常有益。

EverythingDiSC Management报告使用你的个人测评数据向你提供有关你在管理上的优先性和偏好的丰富信息。此外，你将学习如何更好与那些优先性和偏好不同于你的人建立良好的关系。以便更加成功指导您如何授权激励你的下属，如何促进发展下属，最后帮助你探更有效的与你的上级共事。以此提高您与下属&您与上级之间的有效的沟通，最终帮助团队提升绩效，实现团队协作共赢

我们将为你提供线上Everything DiSC Management 管理测评，同时，有专业顾问为您进行测评报告解读，内容涵盖：
A. 了解你的DiSC类型与你管理的特质
B. 学习如何管理不同类型的下属：
    1. 授权与指导你的下属
    2. 激励你的下属
    3. 发展你的下属
    4. 制定你的行动计划
C. 学习如何与不同类型的上司共事
    1. 如何表明立场
    2. 如何处理冲突
    3. 制定你的行动计划