Wiley 又一个新的汉化产品 Work of Leaders beta 正式推出。它汇集了150多个组织中300名专家的最佳实践、最杰出学者的重要工作以及四年多的额外研究和开发，为参与者提供了一条通向更有效领导的可行途径。

 该份报告将通过愿景、结盟、执行模型以及模型每个方面相关行为延续线，它可以帮助领导者了解自己的领导风格，以及他们的倾向如何影响他们在特定领导情境中的有效性。接下来让我们看看报告是如何帮助领导者们实现最佳实践：

了解你的领导风格

Everything DiSC 模型是由四种基本类型组成：D、i、S 和 C。每种基本类型被分为三个区域。某个人的圆点可能所处的12个不同区域。每个类型都有他不同的优先性。

每个人都是所有四种基本类型的混合体，但是大多数人会明显倾向于一种或两种类型。无论你的圆点位于某种类型的中心，或是两种类型交界的区域，没有哪个圆点位置优于其他的圆点位置。所有的 DiSC 类型都是平等且具有各自的重要价值。

VAE领导力模型

Work of Leader 提供一个简单的三步骤，帮你思考作为领导者的最基本工作：制定愿景、围绕愿景达成结盟、以及确保愿景的执行。

给出建议

发挥你的优势是改善你的领导力效能的重要起点，在报告第20页会列出你在愿景、结盟与执行过程中三个最大优势的描述。

既然你对自己作为领导者的优势&挑战有了更好的了解，现在让我们来仔细研究蕴含着最大改进机会的三条行为延续线。在报告的第21、22、23页给出了行动计划的建议。